Einführung

Das Pilotprojekt „Integration + Nachhaltigkeit: Coaching & Mentoring für geflüch­tete Menschen in der Berufsaus­bildung und ihre Unter­nehmen“ richtet sich an geflüchtete Menschen über 25 Jahre mit Aufenthalts­erlaubnis sowie nachhaltige Berliner Unternehmen, die geflüch­teten Menschen einen Ausbildungs­platz anbieten wollen. Mittels des Projektes unter­stützen wir die Geflüchteten (Azubis) bei der Integration in Arbeitswelt und – kultur, assistieren den Unternehmen bei der Berufs­ausbildung geflüchteter Menschen und ermög­lichen so eine produktive Zusammenarbeit über die Grenzen nationaler Kulturen. Beide Akteursgruppen werden vor und während einer beruf­lichen Ausbildung der geflüchteten Menschen mittels Mentoring und Coaching unterstützt.

Ausgangssituation

Das Projekt nimmt sich zwei gesellschaft­lichen und wirtschaft­lichen Aufgaben und Zielen der Nachhaltigen Ent­wicklung an:
Um die wirt­schaft­liche und gesellschaft­liche Prosperität in Deutschland weiterhin gewährleisten zu können, müssen - gerade mit Blick auf die stagnierende bis abnehmende Zahl von Erwerbs­tätigen - neue Wege gefunden werden, die Anzahl der erwerbstätigen Menschen zu erhalten, evtl. auch zu vermehren. Weiterhin stehen grüne, ethisch wirt­schaftende Unternehmen z.T. anderen Heraus­forderungen gegenüber als konventionell wirt­schaftende, z.B. Fachkräfte mit Nachhaltigkeits­bildung, Sicher­stellung nachhaltiger Lieferketten, Konsumenten­bewusstsein, Markt- und politische Rahmen­bedingungen.
Mittels des Projektes leisten wir einen Beitrag Geflüchtete Menschen, die von Marginali­sierung bedroht sein könnten, stabil in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft zu integrieren und dem – nachhaltigen - Arbeitsmarkt werden qualifizierte Menschen hinzugefügt, die aufgrund ihrer Diversität und ihrer Lebens­situation wertvolle und gut motivierte Arbeitskräfte werden können.
Erhalt und Entwicklung gesellschaftlich-wirtschaftlicher Entwicklung, Fachkräfte sind das A & O auch gerade mit dem Blick auf offene Ausbildungs­stellen und Fach­kräfte­angebote. Flüchtlinge ausbilden sind neue Wege, zum Erhalt o.g. Entwicklung. Geflüchtete Menschen werden stabil in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft integriert, gleichzeitig wird zukunfts­orientiertes Verhalten, unter Berücksichtigung veränderter Klima­bedingungen, sowie Diversität/Interkulturell als Qualifi­kation den Arbeitsmarkt erweitern, das mit wirtschaft­lichen An­forderungen kooperiert.

Zielsetzung

Mittels des Projektes unter­stützen wir die Geflüchteten (Azubis) bei der Inte­gration in Arbeits­welt und – kultur, assistieren den Unternehmen bei der Berufs­ausbildung geflüchteter Menschen und ermöglichen so eine produktive Zusammenarbeit über die Grenzen nationaler Kulturen. Beide Akteurs­gruppen werden vor und während einer beruflichen Ausbildung der geflüchteten Menschen mittels Mentoring und Coaching unterstützt.

Vision

Mit diesem Projekt werden. mit nachhaltigen Unternehmen und Berliner Initiativen für Geflüchtete, Nachhaltigkeit, Migration und Integration mit der Berufs­ausbildung weiter­gedacht, der grüne Arbeitsmarkt für Geflüchtete geöffnet und ein weiterer Weg für die Fachkräfte­qualifikation der nach­haltigen Wirtschaft geschaffen.

Infos zu den Angeboten

Das Mentoring und Coaching der Geflüchteten (Azubis) teilt sich in die Bereiche „Wissens­vermittlung Nachhaltigkeit“, „Sozial­pädagogische Begleitung“ und „Unterstützung in administra­tiven Belangen“ auf. Während der Aus­bildung der Geflüchteten bieten wir unternehmens­spezifisch-nachhaltigkeits­orientierte Lerneinheiten, wie z.B. nachhaltiges Alltags­handeln / Ressourcen­schonung u.a.m., an. Das Auftretenden integrations-und ausbildungs­bedingten Heraus­forderungen und die Vermittlung kulturell geprägter Verhaltensweisen unterstützen wir Einzel-/Team-Coachings. Weiterhin helfen wir in administrative Belangen, wie Behörden­gänge, Wohnungs­suche und vernetzen mit entsprech­enden Institut­ionen bei Sprach- und Leistungs­anforderungen.

Die Unternehmen assistieren wir beim Klären adminis­trativer Heraus­forderungen und der Über­windung kulturell geprägter Klippen. Weiterhin bieten wir den Unter­nehmen die Möglich­keit des projekt­spezifischen Erfahrungs­austausches und Netzwerken mit nachhaltigen Unternehmen(s)/- und verbänden.
 

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